Autoneum erneut als Top Employer in der Schweiz für 2025 ausgezeichnet

Wie bereits im Vorjahr wurde der Schweizer Hauptsitz von Autoneum in Winterthur für 2025 erneut vom renommierten Top Employers Institute als Top Employer ausgezeichnet. Die Bestätigung der Zertifizierung unterstreicht das kontinuierliche Bestreben von Autoneum, die Mitarbeitenden ins Zentrum des unternehmerischen Handelns zu stellen und ihnen ein erstklassiges Arbeits- und Entwicklungsumfeld zu bieten. Die Förderung einer mitarbeiterzentrierten Kultur ist ein zentraler Pfeiler von Autoneums «Level Up»- Strategie und damit integraler Bestandteil der unternehmensweit umgesetzten globalen Richtlinien und Personalpraktiken.

Die Teilnahme an standardisierten Zertifizierungsverfahren unterstützt Organisationen dabei, ihr Engagement für eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur mess- und greifbar zu machen. Nach der ersten erfolgreichen Teilnahme der Personalabteilung von Autoneum am Schweizer Hauptsitz in Winterthur an der umfassenden Analyse des renommierten Top Employers Institute im vergangenen Jahr wurde der Standort für 2025 erneut als Top Employer in der Schweiz ausgezeichnet.

Das international anerkannte Top Employers Institute zertifiziert Unternehmen auf Grundlage ihrer Ergebnisse im HR (Human Resources) Best Practices Survey. Die Analyse umfasst sechs übergeordnete HR-Dimensionen und zwanzig Bereiche wie zum Beispiel People Strategy, Work Environment, Talent Acquisition, Learning, Wellbeing und Diversity & Inclusion. Die Teilnahme an dieser Analyse ermöglicht es Unternehmen, die in diesen Bereichen umgesetzten Massnahmen, Richtlinien und Personalpraktiken objektiv zu bewerten. «Die erneute Auszeichnung als Top Employer in der Schweiz bestätigt unsere herausragende Leistung bei der Gewinnung und im Einstellungsprozess neuer Talente sowie bei der Bindung und im Engagement bestehender Mitarbeitenden», erklärt Yunjie Qu, Head Group Human Resources bei Autoneum. «Die Förderung einer mitarbeiterzentrierten Kultur ist auch einer der Grundpfeiler unserer im Oktober 2024 eingeführten Unternehmensstrategie Level Up. Die verschiedenen unternehmensweiten Initiativen legen einen besonderen Schwerpunkt darauf, unsere Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung sowie bei der Entfaltung ihres vollen Potenzials zu unterstützen. Darüber hinaus setzen wir uns dafür ein, an allen unseren Standorten und in sämtlichen Abteilungen weltweit Führungsstile zu fördern, die das Engagement steigern und unsere zentralen Unternehmenswerte vermitteln. Auszeichnungen wie die Zertifizierung als Top Employer zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.»

David Plink, CEO des Top Employers Institute, ergänzt: «Konsistenz in einer nicht so konsistenten Welt? Inmitten ständiger Veränderungen – durch technologische Fortschritte, wirtschaftliche Veränderungen und sich entwickelnde soziale Landschaften – ist es inspirierend zu sehen, wie Menschen und Organisationen sich der Herausforderung stellen. In diesem Jahr unterstreicht das Zertifizierungsprogramm für Top Employer das Engagement unserer Top Employer, die weiterhin Massstäbe setzen und stets erstklassige HR-Strategien und -Praktiken liefern. Diese Top Employer streben danach, Wachstum und Wohlbefinden zu fördern und gleichzeitig die Arbeitswelt zu bereichern. Wir sind stolz darauf, diese Führungskräfte und Teams, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht, als Top Employer für 2025 zu feiern!»

Das Top Employers Institute hat in diesem Jahr über 2 400 Top Employers in 125 Länder/Regionen und auf fünf Kontinenten ausgezeichnet.

Weitere Informationen zur «Level Up»-Unternehmensstrategie von Autoneum, einschliesslich des strategischen Grundpfeilers «Eine mitarbeiterzentrierte Kultur fördern», stehen unter https://www.autoneum.com/de/unternehmen/profil-wer-wir-sind/ zur Verfügung.