Autoneum als Arbeitgeber
Innovationen für nachhaltigen Komfort
Autoneum ist weltweit führend im Akustik- und Wärmemanagement bei Fahrzeugen. Das Unternehmen ist in 25 Ländern vertreten, beschäftig rund 15 800 Mitarbeitende und betreibt 64 Produktionsstätten weltweit. Unsere qualifizierte Belegschaft besteht aus Menschen, die Herausforderungen als Chancen begreifen und Visionen mit Leidenschaft Realität werden lassen. Wir setzen in allen Bereichen unserer Tätigkeit auf Mitarbeitende, die unsere Überzeugung teilen, dass die Schaffung von Mehrwert für unsere Kunden Hand in Hand mit der Gestaltung einer komfortableren und nachhaltigeren Zukunft der Mobilität geht – für Dich, für uns und für unseren Planeten.
Dein Talent gestaltet unsere Zukunft
Die bei Autoneum geförderte und gelebte Unternehmenskultur stützt sich auf unsere sorgfältig definierten Werte und Grundsätze. Neben der Leistung stehen die Motivation, der Zusammenhalt, das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden im Zentrum dieser Kultur und tragen wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei. In unserem globalen Team kümmern wir uns umeinander und nehmen neue Chancen wahr. Die vielfältigen Fähigkeiten und Talente unserer Belegschaft sind die Basis unseres Erfolges und prägen die Zukunft von Autoneum; umgekehrt sind wir bestrebt, unsere Mitarbeitenden durch gezielte Weiterbildungen und Karriereförderung bei der Gestaltung ihrer eigenen Zukunft zu unterstützen.
Zusammen können wir etwas bewirken
Obwohl sich die Geschäftstätigkeit von Autoneum über vier Kontinente erstreckt, verfolgen unsere Mitarbeitenden ein gemeinsames Ziel und werden von derselben Vision angetrieben. Wir legen grossen Wert auf Kollaboration und sind überzeugt, dass Teams, die unterschiedliche Perspektiven zulassen und wertschätzen, agiler, kreativer und somit erfolgreicher sind bei der Entwicklung neuer Ansätze und Ideen. Darüber hinaus ist Autoneum bestrebt, eine Kultur der Diversität und Inklusion zu fördern. Diese bildet die Grundlage für ein faires, transparentes und inklusives Arbeitsumfeld, in dem Menschen sich entfalten und ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Autoneum beschäftigt Menschen unterschiedlicher Nationalitäten und verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber jeglicher Art von Belästigung oder Diskriminierung aufgrund von Rasse, Geschlecht, Alter, Konfession, politischer oder sexueller Orientierung.
Zusammen können wir etwas bewirken. Zusammen sind wir Autoneum.
Autoneums strategische Ziele für einen fairen & attraktiven Arbeitsplatz »
Testimonials
«Es ist dieser progressive Spirit, den ich auch bei Autoneum als Arbeitgeber besonders schätze.»
«Am besten gefällt mir, dass ich selbständig arbeiten kann.»
«Die gute Teamarbeit hat mir auch persönlich viele Erfolgserlebnisse beschert.»
«Die Einstiegsmöglichkeiten für Auszubildende beeindrucken mich.»
«Jeden Tag lerne und wachse ich.»
«Unterstützung aus der globalen Organisation bedeutet für mich gelebter Teamgeist.»
«Es ist eine sehr facettenreiche Arbeit.»
Vergütungspolitik
Die Vergütung richtet sich im Wesentlichen nach den lokal üblichen Konditionen. Zentral definierte Grundregeln garantieren dabei eine faire Behandlung. Über ein regional verankertes Bonussystem können Mitarbeitende auch direkt am finanziellen Erfolg des Unternehmens partizipieren. Die Höhe dieser variablen Komponente ist an der Funktion ausgerichtet und spiegelt den Einfluss auf die Entscheidungen des Unternehmens wider.
Performance Management Process
Motivation und Bereitschaft zu überdurchschnittlicher Leistung sind die Weichensteller für berufliche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei Autoneum. Der Performance Management Process misst diese Kriterien, zeigt Entwicklungspotentiale auf und definiert im persönlichen Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften die individuellen Ziele im Einklang mit der Unternehmensstrategie. Unsere Unternehmenswerte nehmen in diesem Prozess eine zentrale Rolle ein und setzen den Rahmen für alle unsere Handlungen und Entscheidungen.
Aus- und Weiterbildung
Mitarbeitende machen den Erfolg eines Unternehmens aus. Daher bietet Autoneum eine Vielzahl von lokalen, regionalen und globalen Programmen und Aktivitäten zur Wissens- und Kompetenzvermittlung an, insbesondere auch für talentierte Nachwuchskräfte. Diese Angebote ergänzen die praktische Weiterbildung und den Erfahrungsaustausch am Arbeitsplatz und unterstützen die individuellen Entwicklungspfade.
Nutzen für die Teilnehmenden:
Weltweite Aus-und Weiterbildung im Rahmen des „International Learning Program“
Talentierte Nachwuchsführungskräfte werden bei Autoneum gezielt gefördert. Dazu dient unter anderem das weltweite Aus- und Weiterbildungskonzept „International Learning Program“ (ILP) durch das besonders talentierte Mitarbeitende mit mindestens zweijähriger Unternehmenszugehörigkeit erste Erfahrungen in interkultureller Zusammenarbeit sammeln können. ILP basiert auf dem Ansatz des projektbezogenen, handlungsorientierten Lernens (Action Learning) und wird von einem internationalen Coaching-Team begleitet.
Führungskräfte
Das „High Performance Leadership“-Modell wurde unter Berücksichtigung globaler Aspekte und speziell für Führungskräfte entwickelt. In diesem Programm werden die der Unternehmensstrategie zugrunde liegenden Werte und die darauf aufbauende Führungskultur vermittelt. Ziel des Programms ist die nachhaltige Stärkung der Führungskultur und die Entwicklung von Entscheidungskompetenz basierend auf den Werten und der Strategie des Unternehmens. Das Programm wird in enger Zusammenarbeit mit renommierten Trainern organisiert, die im Bereich Leadership Development weltweit zu den Besten ihres Fachs gehören.
Offene Stellen und Human Resources weltweit
Sie suchen eine neue Herausforderung und wollen Ihre Erfahrung einbringen? Sie wollen Verantwortung bei einem weltweit tätigen Industriekonzern übernehmen? Dann melden Sie sich bei uns. Besuchen Sie die Autoneum-Stellenbörse oder setzen Sie sich direkt mit unserer Personalabteilung in Verbindung.
Autoneum kooperiert mit den vor Ort zuständigen Behörden und Arbeitnehmervertretungen und arbeitet im Rahmen von Praktika und lokalen Initiativen regelmässig mit Studierenden und Universitäten zusammen. Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an eine Autoneum-Niederlassung in Ihrer Nähe.
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